Promovendo a Inclusão e a Diversidade

Promovemos uma cultura inclusiva e diversificada na qual todas as pessoas se sentem bem-vindas, valorizadas e incluídas. Formamos equipes que refletem nossas comunidades e geram resultados excepcionais.

Equipes inclusivas promovem um senso de pertencimento que incentiva todos a contribuir e são consistentes com nossa visão e a Promessa da Sylvamo. Oferecemos ferramentas e treinamento para ajudar nossos profissionais a dominar seus trabalhos atuais, ampliar suas habilidades e avançar suas carreiras.

O compromisso da Sylvamo

Acreditamos que o compromisso do papel é educar, comunicar e entreter. O papel nos conecta uns aos outros e possui um vínculo duradouro com os recursos naturais renováveis. Nosso propósito é produzir o papel que você precisa de maneira responsável e sustentável.

Nós nos dedicamos a alcançar o melhor desempenho, inovar e gerar valor para nossos clientes e investidores. O futuro do papel merece uma empresa comprometida com o sucesso de todo o ecossistema, Das florestas que amamos, às comunidades em que vivemos e às pessoas que dependem do nosso papel. Sabemos que o bem-estar de cada um depende do bem-estar de todos. 

Redes de inclusão de funcionários 

Para apoiar nossos profissionais e promover um local de trabalho inclusivo e diversificado, criamos redes de inclusão de profissionais, (Employee Inclusion Networks, “EINs”), que são grupos voluntários e liderados por profissionais que fornecem um fórum para os membros da equipe se conectarem e se envolverem por meio de interesses comuns, construindo nossa diversidade e aumentando nossa força coletiva. Os membros do EIN nos representam em nossas comunidades e ajudam no recrutamento.

Em 2022, formamos  o EIN Mulheres em operações e o EIN Mulheres em liderança. Naquele ano, também nos associamos aos Princípios de empoderamento das mulheres (Women’s Empowerment Principles, WEP) das Nações Unidas em apoio à promoção de uma cultura inclusiva e diversificada na qual todos os colegas possam prosperar. Estabelecido pelo Pacto Global da ONU e pela ONU Mulheres, o WEP fornece orientação às empresas sobre a promoção da igualdade de gênero e do empoderamento das mulheres no local de trabalho. O WEP reconhece a responsabilidade que as corporações têm na igualdade de gênero e no empoderamento das mulheres. Nossa implementação e suporte dos WEPs complementam diretamente nosso compromisso com a inclusão e a diversidade.  

Progresso da Inclusão e Diversidade da Força de Trabalho