Sylvamo arrête le travail pour se concentrer sur la sécurité

MEMPHIS, Tennessee – Tous les membres de l’équipe Sylvamo à travers le monde se sont récemment rendus au travail, mais ont cessé de travailler.  

Cette pause, qui a eu lieu dans tous les établissements de Sylvamo pendant quelques semaines, a permis à chacun de participer aux réunions de sensibilisation à la sécurité appelées « standdowns ». 

La principale responsabilité de Sylvamo est de s’assurer que chacun rentre chez soi en toute sécurité et en bonne santé, chaque jour. Cet engagement est au cœur du message de sécurité de l’entreprise : l’humain avant le papier, toujours. Les dirigeants de l’entreprise affirment qu’ils ne seront satisfaits que lorsqu’il n’y aura plus d’accidents et que les employés se sentiront à même d’arrêter le travail face à une situation à risque ou un comportement dangereux. 

« Dans notre travail, rien n’est plus important que la santé et de la sécurité de nos équipes », a déclaré Jean-Michel Ribiéras, Président Directeur Général. 

Les réunions de sécurité, comme celles que nous avons récemment mises en place, révèlent les tendances en matière de blessures et aident nos équipes à en comprendre les causes profondes. Elles offrent aux employés la possibilité de discuter de leur expérience en matière de sécurité au travail et de sensibiliser aux dangers potentiels, le tout dans le but d’éviter de futures blessures. 

« C’est un moment important : il démontre à quel point il est essentiel de pouvoir interrompre son travail au service de l’efficacité, et se permettre à chacun de s’exprimer lorsqu’il s’agit de sécurité », a déclaré Lindsay Macaulay, directrice mondiale de la santé et de la sécurité. « Plus que jamais, nous avons l’opportunité de montrer que nous tenons à notre entreprise et à nos employés, à leur sécurité et à leur bien-être au travail, en faisant passer l’humain avant le papier. »  

À l’issue de cet événement, les employés et les équipes ont la possibilité de partager des idées sur la sécurité, de poursuivre la discussion et d’arrêter le travail lorsqu’ils font face à des conditions dangereuses. Ces actions s’inscrivent dans l’objectif 2030 poursuivi par l’entreprise : atteindre le zéro blessure sur le lieu de travail. 

« Écouter les divers défis et points de vue des équipes à travers l’usine m'a fait comprendre l'importance d'aborder les conversations sur la sécurité et les interruptions de travail avec empathie et bienveillance », a déclaré Barbie Wilson, ingénieure des procédés sur le site de Ticonderoga. « Ces réunions standdown montrent à quel point nous prenons au sérieux notre sécurité et celle des membres de notre équipe. »