A Sylvamo mantém compromisso com os mais elevados padrões de governança corporativa por meio de honestidade, transparência, responsabilidade e confiança.
Como tomamos decisões
Na Sylvamo, a estratégia de sustentabilidade, a governança e o trabalho com várias partes interessadas não são apenas responsabilidades da nossa equipe de Sustentabilidade. Todos os departamentos desempenham um papel importante, e é apenas quando todos(as) nós avançamos na mesma direção que ocorrerá uma mudança significativa. Em toda a empresa, muitos grupos diferentes estão trabalhando coletivamente em direção às nossas metas de 2030.
Diversidade do Conselho
Acreditamos que as diversas experiências e o histórico do nosso conselho ajudam a melhorar sua capacidade de supervisionar nossas estratégias de negócios, testar a pressão de nossos planos de gestão e fazer recomendações.
4
mulheres, com dois dos três comitês da diretoria presididos por mulheres
6
CEOs atual e dois aposentados
10
ocuparam cargos executivos em empresas de manufatura
Práticas éticas de negócios
A ética é um valor fundamental para a Sylvamo. Sempre fazemos as coisas certas, do jeito certo e pelas razões certas. A ética orienta nossas ações e cultiva um local de trabalho seguro e envolvente que influencia positivamente nossos relacionamentos uns com os outros, nossos clientes, fornecedores, investidores, as comunidades onde vivemos e aqueles que confiam em nosso papel. Nossos valores declaram o que é importante para nós e desempenham um papel fundamental na busca de nossa visão de ser a empresa de papel do mundo: o empregador, fornecedor e investimento preferido.
Saiba mais
O Comitê de Nomeação e Governança Corporativa é responsável por fornecer supervisão e orientação sobre questões de sustentabilidade e ambientais, sociais e de governança (ESG).
Nosso vice-presidente sênior, diretor administrativo e jurídico é o executivo de mais alto escalão da empresa, fora do conselho, com supervisão direta das questões relacionadas ao clima. Este executivo preside nossa equipe de Gestão de ESG, um grupo de profissionais multifuncionais e líderes comerciais que orienta as estratégias de sustentabilidade e engajamento com a comunidade da empresa, monitora o progresso e se reporta diretamente ao CEO.
Nosso Diretor de Sustentabilidade é responsável por orientar e executar nossa estratégia de sustentabilidade, incluindo o desenvolvimento e a implementação de nossas metas para 2030. O diretor de sustentabilidade se reporta diretamente ao vice-presidente sênior, diretor administrativo e jurídico. O Diretor de Sustentabilidade lidera nossa equipe de Gestão de ESG. Além disso, o Diretor de Sustentabilidade se reporta regularmente ao Comitê de Nomeação e Governança Corporativa e ao grupo de diretores (duas vezes por ano), fornece atualizações e lidera discussões sobre questões relacionadas ao clima, além de nossas metas voluntárias de sustentabilidade corporativa.
A equipe de Sustentabilidade, liderada pelo nosso Diretor de Sustentabilidade, tem a responsabilidade de desenvolver e executar nossas estratégias sobre o tema, bem como liderar comunicações corporativas envolvendo o clima. Nossas equipes de sustentabilidade, recursos humanos e suprimentos lidam com vários aspectos dos programas de sustentabilidade em sua área. A equipe designada nos níveis corporativo, de negócios e de instalações ajuda a identificar, priorizar e gerenciar riscos e oportunidades relacionados à sustentabilidade.
Além da equipe de Sustentabilidade, criamos um grupo de trabalho de operações responsável. Este grupo multifuncional é composto por especialistas globais técnicos e de fabricação, com foco em questões operacionais importantes com relação à água e emissões de GEE.
Nosso vice-presidente sênior, diretor administrativo e jurídico é o executivo de mais alto escalão da empresa, fora do conselho, com supervisão direta das questões relacionadas ao clima. Este executivo preside nossa equipe de Gestão de ESG, um grupo de profissionais multifuncionais e líderes comerciais que orienta as estratégias de sustentabilidade e engajamento com a comunidade da empresa, monitora o progresso e se reporta diretamente ao CEO.
Nosso Diretor de Sustentabilidade é responsável por orientar e executar nossa estratégia de sustentabilidade, incluindo o desenvolvimento e a implementação de nossas metas para 2030. O diretor de sustentabilidade se reporta diretamente ao vice-presidente sênior, diretor administrativo e jurídico. O Diretor de Sustentabilidade lidera nossa equipe de Gestão de ESG. Além disso, o Diretor de Sustentabilidade se reporta regularmente ao Comitê de Nomeação e Governança Corporativa e ao grupo de diretores (duas vezes por ano), fornece atualizações e lidera discussões sobre questões relacionadas ao clima, além de nossas metas voluntárias de sustentabilidade corporativa.
A equipe de Sustentabilidade, liderada pelo nosso Diretor de Sustentabilidade, tem a responsabilidade de desenvolver e executar nossas estratégias sobre o tema, bem como liderar comunicações corporativas envolvendo o clima. Nossas equipes de sustentabilidade, recursos humanos e suprimentos lidam com vários aspectos dos programas de sustentabilidade em sua área. A equipe designada nos níveis corporativo, de negócios e de instalações ajuda a identificar, priorizar e gerenciar riscos e oportunidades relacionados à sustentabilidade.
Além da equipe de Sustentabilidade, criamos um grupo de trabalho de operações responsável. Este grupo multifuncional é composto por especialistas globais técnicos e de fabricação, com foco em questões operacionais importantes com relação à água e emissões de GEE.
Nosso Conselho supervisiona nosso processo de gerenciamento de riscos
O Conselho exerce a responsabilidade de supervisão diretamente e por meio de seus comitês. A responsabilidade de supervisão do conselho e de seus comitês é informada por relatórios da nossa equipe de gestão e do nosso departamento de Auditoria Interna, que são projetados para fornecer visibilidade ao conselho na identificação e avaliação dos principais riscos e de nossas estratégias de mitigação de riscos.
A Sylvamo tem um Conselho de gestão de riscos corporativos com a responsabilidade de garantir que pessoas e processos estejam em vigor para fornecer visibilidade ao conselho na identificação e avaliação dos principais riscos e nossas estratégias de mitigação de riscos. O conselho é composto por vice-presidentes seniores e vice-presidentes das principais funções de pessoal, coordenados por nosso Vice-presidente de Auditoria.
O conselho se reúne regularmente para avaliar os riscos empresariais e os membros apropriados da gestão que administram esse tema na Sylvamo relatam como é feito esse monitoramento, como novos riscos são identificados e avaliados e como são abordados. Esses relatórios ocorrem periodicamente, pelo menos uma vez ao ano, com relatórios mais frequentes, conforme apropriado, dependendo principalmente da potencial gravidade e da probabilidade do risco. Os riscos corporativos são revisados anualmente com o conselho e o comitê de auditoria, ou com mais frequência, se necessário. Para a supervisão de riscos, a Sylvamo tem um sistema de governança em vigor, onde o grupo de diretores e a gestão sênior usam um sistema de conselhos para gerenciar riscos. Um nível operacional para gerenciar o dia a dia, e um nível básico, usando um sistema de políticas, procedimentos e controles, para gerenciar riscos em toda a empresa.
A identificação e a avaliação dos riscos relacionados ao clima são feitas em todas as áreas relevantes em que operamos. Ao identificar tendências globais relevantes para nossos negócios, concentramos nossa estratégia nas questões em que temos o maior impacto, como a Diretiva de Relatórios Corporativos de Sustentabilidade da Europa (UE), requisitos de divulgação da Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (EUA), relatórios de GEE da Califórnia dos EUA, Sinistros Verdes da UE, Guias Verdes da Comissão Federal de Comércio dos EUA e Força Tarefa sobre Divulgações Financeiras Relacionadas ao Clima. Avaliamos os riscos e oportunidades associados e ajustamos nossas estratégias quando necessário, como parte de nossos esforços de melhoria contínua.
O Conselho exerce a responsabilidade de supervisão diretamente e por meio de seus comitês. A responsabilidade de supervisão do conselho e de seus comitês é informada por relatórios da nossa equipe de gestão e do nosso departamento de Auditoria Interna, que são projetados para fornecer visibilidade ao conselho na identificação e avaliação dos principais riscos e de nossas estratégias de mitigação de riscos.
A Sylvamo tem um Conselho de gestão de riscos corporativos com a responsabilidade de garantir que pessoas e processos estejam em vigor para fornecer visibilidade ao conselho na identificação e avaliação dos principais riscos e nossas estratégias de mitigação de riscos. O conselho é composto por vice-presidentes seniores e vice-presidentes das principais funções de pessoal, coordenados por nosso Vice-presidente de Auditoria.
O conselho se reúne regularmente para avaliar os riscos empresariais e os membros apropriados da gestão que administram esse tema na Sylvamo relatam como é feito esse monitoramento, como novos riscos são identificados e avaliados e como são abordados. Esses relatórios ocorrem periodicamente, pelo menos uma vez ao ano, com relatórios mais frequentes, conforme apropriado, dependendo principalmente da potencial gravidade e da probabilidade do risco. Os riscos corporativos são revisados anualmente com o conselho e o comitê de auditoria, ou com mais frequência, se necessário. Para a supervisão de riscos, a Sylvamo tem um sistema de governança em vigor, onde o grupo de diretores e a gestão sênior usam um sistema de conselhos para gerenciar riscos. Um nível operacional para gerenciar o dia a dia, e um nível básico, usando um sistema de políticas, procedimentos e controles, para gerenciar riscos em toda a empresa.
A identificação e a avaliação dos riscos relacionados ao clima são feitas em todas as áreas relevantes em que operamos. Ao identificar tendências globais relevantes para nossos negócios, concentramos nossa estratégia nas questões em que temos o maior impacto, como a Diretiva de Relatórios Corporativos de Sustentabilidade da Europa (UE), requisitos de divulgação da Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (EUA), relatórios de GEE da Califórnia dos EUA, Sinistros Verdes da UE, Guias Verdes da Comissão Federal de Comércio dos EUA e Força Tarefa sobre Divulgações Financeiras Relacionadas ao Clima. Avaliamos os riscos e oportunidades associados e ajustamos nossas estratégias quando necessário, como parte de nossos esforços de melhoria contínua.
