Sylvamo deja de trabajar para enfocarse en la seguridad

MEMPHIS, Tennessee. – Cada miembro del equipo de Sylvamo en todo el mundo vino recientemente a trabajar, solo para dejar de trabajar.  

La pausa, que tuvo lugar en todas las instalaciones de Sylvamo por unas semanas, permitió que todos participaran en reuniones de concientización en seguridad llamadas inactividad temporal. 

La responsabilidad más importante de Sylvamo es asegurar que todos regresen a casa sanos y salvos cada día. Dicho compromiso es el fundamento del mensaje de seguridad de la empresa: las personas antes que el papel, siempre. Los líderes de la empresa afirman que no estarán satisfechos hasta que haya cero lesiones y los empleados se sientan empoderados para detener el trabajo cuando observen una condición o comportamiento inseguro. 

“En nuestro trabajo, no hay nada más importante que preocuparse por la salud y la seguridad de nuestros equipos”, dijo Jean-Michel Ribiéras, presidente y director ejecutivo. 

Los lapsos de inactividad temporal de seguridad, como los que tuvieron lugar recientemente, destacan las tendencias de lesiones y ayudan a las personas a comprender las causas raíz. Ofrecen a los empleados la oportunidad de analizar su experiencia de seguridad en el lugar de trabajo y tomar conciencia de los posibles peligros, con el objetivo de prevenir lesiones futuras. 

“Este es un evento poderoso que demuestra la efectividad de la autoridad para detener el trabajo y que todos tengan voz cuando se trata de la seguridad”, dijo Lindsay Macaulay, directora global de Salud y Seguridad. “En este momento tenemos la oportunidad de demostrar más que nunca que nos preocupamos por nosotros mismos y por nuestros empleados al tomar la seguridad y el bienestar en serio y realmente dar prioridad a las personas frente al papel”.  

Al salir de este evento, los empleados y equipos están empoderados para compartir ideas de seguridad, mantener las conversaciones en marcha y detener el trabajo cuando haya condiciones inseguras; acciones que respaldan el objetivo de la empresa para 2030 de lograr un lugar de trabajo libre de lesiones. 

“Escuchar los diferentes desafíos y perspectivas de los equipos de toda la fábrica arraigó la importancia de provenir de un lugar de cuidado cuando se sostienen conversaciones de seguridad y se detiene el trabajo”, dijo Barbie Wilson, ingeniera de procesos de la fábrica de Ticonderoga. “La inactividad temporal sienta las pautas sobre lo importante que es para nosotros nuestra seguridad y la de los miembros de nuestro equipo”.